Отпуск в период карантина: какие права имеют работающие родители
В соответствии с частью 2 статьи 22 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы матери или другим лицам, по уходу за ребенком в возрасте до 10 лет – на период объявления карантина на соответствующей территории или в учреждениях, которые посещает ребенок.
Отпуск могут предоставлять матери, отцу, бабушке, дедушке или другим родственникам, фактически ухаживающим за ребенком (опекуну, приемному родителю, одному из родителей-воспитателей).
Для получения отпуска родитель должен подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы, документы, подтверждающие объявления карантина, копию свидетельства о рождении ребенка и документ, подтверждающий родительский статус работника.
Отпуск предоставляется на период объявления карантина на соответствующей территории. При необходимости его можно продлевать.
При этом работодатели в случае финансовой возможности могут за свой счет компенсировать отпуск работника согласно коллективному договору.
Через почту
Обсуждения
![Обсуждение Автомагазин \"Автомикс\"](/assets/thumbnails/e5/e52cc4c967f2f117314ba832015184cf.png.webp "Обсуждение Автомагазин \\"Автомикс\\"")
![Обсуждение Аптека \"Добрые лекарства\"](/assets/thumbnails/9a/9afeee31f624dcc706f0665a5c25af35.png.webp "Обсуждение Аптека \\"Добрые лекарства\\"")
![Обсуждение Магазин \"Птица Белоруссии\"](/assets/thumbnails/1a/1ab312c66a2bd0cf4ed81fc74015850e.png.webp "Обсуждение Магазин \\"Птица Белоруссии\\"")
![Обсуждение Магазин \"Пионер\"](/assets/thumbnails/5e/5e1482b666baed0017eec90bebdb623a.png.webp "Обсуждение Магазин \\"Пионер\\"")
